교사 봉급표 2025 완전 분석! 수당부터 실수령액까지 한눈에 알아보세요
안녕하세요~ 요즘 교직에 관심 있는 분들이 정말 많아졌는데요. 그만큼 교사 봉급표 2025에 대한 검색도 많아지고 있어요. 올해부터 교원의 기본급 체계가 개편되면서 전년도보다 평균 3% 오른 급여를 받게 되었거든요. 특히 이번 개정은 단순한 인상만이 아니라, 호봉 간 격차도 일부 조정되어 실질적으로 받는 월급의 구조에도 변화가 생겼습니다.
이번 포스팅에서는 2025년 기준으로 개편된 교사 급여 체계 전반을 꼼꼼히 살펴보고, 교직 호봉 결정 방식부터 수당, 실수령액, 근속가호봉 제도까지 총정리해볼게요. 교사 봉급표 2025에 대해 궁금하셨다면 꼭 끝까지 읽어주세요😊
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2025년 교사 급여 제도 개요
2025년 1월 3일 자로 개정된 ‘공무원보수규정 별표 11’이 바로 이번 교사 봉급 개편의 핵심 근거예요. 이 규정은 유치원부터 고등학교까지 국·공·사립학교 교원을 포함한 전 교육공무원에게 적용되는데요, 기본급 자체가 평균 3% 인상되었을 뿐만 아니라, 중·고호봉 구간의 격차를 줄이기 위해 소폭 조정도 함께 이루어졌습니다.
뿐만 아니라 2025년 수당 체계도 전면적으로 개편됐어요. 예전보다 다양한 직무 수당이 인상되었고, 특히 담임수당은 무려 53.8% 인상되어 교직 현장에서는 반가운 변화로 받아들여지고 있답니다.
교직 호봉은 어떻게 정해질까?
단순히 ‘몇 년 근무했으니까 몇 호봉’으로 끝나는 게 아니라는 사실, 알고 계셨나요? 호봉 결정은 생각보다 복잡한 과정을 거치게 되는데요, 아래 4단계를 통해 최종 초임 호봉이 정해집니다.
- 경력환산율표 적용
군 복무나 산업체 근무 경력 등 교직 외 경력은 공식 ‘경력환산율표’를 기준으로 산정합니다. 교원인사위원회의 심의를 거쳐 승인되며, ‘경력기간 합산신청서’ 제출이 필수입니다. - 학력 및 가산연수 계산
기본적으로 초등학교 6년, 중학교 3년, 고등학교 3년, 대학교 4년의 학력이 반영됩니다. 여기에 아래와 같은 가산연수가 더해질 수 있어요.
- 사범대 또는 교대 졸업: 1년
- 특수학교(학급) 근무자: 최대 2년
- 비사범계 졸업자: 1년
- 방과후 전담사, 교직원 경력도 70% 범위 내에서 가산 가능
- 기사호봉 가산
보건·사서·영양·상담·특수교사 등 특수직은 별도의 기사호봉이 부여됩니다. 예를 들어 영양교사 1급은 기본 9호봉부터 시작하는 식이죠. - 초임호봉 산정
이렇게 정리된 학력, 경력, 가산연수 등을 기반으로 최종 ‘잔여 기간’을 계산해서 초임호봉이 책정됩니다. 일반적으로는 9호봉부터 시작하지만, 석·박사 학위나 타 기관 근무경력이 인정되면 최대 18호봉까지 올라갈 수 있어요.
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교사 봉급표 2025: 월급 예시 시뮬레이션
자, 그렇다면 실제 월급은 어느 정도일까요? 예시를 통해 계산해볼게요.
예시: 초등학교 10호봉 담임교사
항목 금액(원)
| 기본봉급 | 2,387,800 |
| 교직수당 | 250,000 |
| 담임수당 | 200,000 |
| 가족수당(자녀 2명) | 130,000 |
| 시간외근무수당(25시간 가정) | 100,000 |
| 정근수당(월 환산) | 119,390 |
| 급식비(정액) | 140,000 |
| 총계(세전) | 3,327,190 |
세금을 제외한 실수령액은 약 2,520,000원 수준입니다. 소득세, 지방세, 연금보험료(8.95%), 건강보험료(7.57%), 장기요양보험료 등을 제외한 금액이에요.
수당 체계의 변화: 2024년 vs 2025년
2025년부터 수당 체계도 크게 달라졌습니다. 몇 가지 주요 수당만 비교해볼게요.
수당 항목 2024년 2025년 인상률
| 교직수당 | 200,000 | 250,000 | 25% |
| 담임수당 | 130,000 | 200,000 | 53.8% |
| 보건교사수당 | 30,000 | 40,000 | 33.3% |
| 영양교사수당 | 30,000 | 40,000 | 33.3% |
| 사서교사수당 | 20,000 | 30,000 | 50% |
가족수당은 자녀 수에 따라 달라지며, 첫째는 50,000원, 둘째는 80,000원, 셋째 이상부터는 자녀당 120,000원씩 지원돼요. 명절휴가비는 기본급의 60% 수준으로, 1월과 7월에 나눠 지급됩니다.
정근수당과 시간외근무수당
정근수당은 근무 연수에 따라 지급률이 올라갑니다.
- 1년 미만 ~ 2년: 월 봉급의 10%
- 2년 ~ 4년: 20%
- 5년 이상: 30% 이상 유지
시간외근무수당은 월 57시간 한도 내에서, 실제 근무 시간에 비례해 정액단가로 지급됩니다.
교사 봉급표 2025와 근속가호봉 제도
30년 이상 장기근속 교사를 위한 특별 제도가 바로 ‘근속가호봉’이에요. 기존 40호봉을 초과할 수 없던 구조에서 벗어나, 10단계에 걸쳐 추가 보상을 받을 수 있게 했어요.
근속가호봉별 월급 예시
근속가호봉 기본급(원)
| 1 | 6,074,100 |
| 5 | 6,387,300 |
| 10 | 6,778,800 |
이 제도는 퇴직을 앞둔 고참 교사들에게 큰 힘이 되어주고 있어요.
교사 연봉 계산 공식
마지막으로 연봉을 계산하는 방법도 알아볼게요.
공식:
(기본월급 + 고정수당 + 직책수당 + 정근/근속 수당 평균) × 12 + 명절휴가비 + 성과상여금
성과상여금은 매년 4월 평가 후 5월에 차등 지급되며, 최고 수준은 기본급의 약 300%에 달합니다.
또한, 방학 중이라도 급여는 동일하게 지급되고, 방과후학교나 특기적성 수업은 별도 계약에 따라 수당을 더 받을 수 있어요. 농어촌·도서 지역에서 근무하는 경우에는 월 최대 20만원까지 가산금도 지급된답니다.
2025년 교사 급여는 단순히 ‘인상됐다’는 수준을 넘어서, 호봉 결정과 수당 체계 전반이 구조적으로 바뀌었다는 점에서 중요해요. 특히 교사 봉급표 2025는 예비 교사에게도, 현재 재직 중인 분들에게도 꼭 숙지해야 할 기본자료입니다.
앞으로도 교사 봉급표 2025 관련 업데이트 사항이 나오면 빠르게 알려드릴게요. 궁금한 점이 있다면 댓글로 남겨주세요! 😊
✅ 교사 수당 변화 비교 (2024년 → 2025년)
| 교직수당 | 200,000 | 250,000 | 25% |
| 담임수당 | 130,000 | 200,000 | 53.8% |
| 보건교사수당 | 30,000 | 40,000 | 33.3% |
| 영양교사수당 | 30,000 | 40,000 | 33.3% |
| 사서교사수당 | 20,000 | 30,000 | 50% |
| 1년 미만 | 월 봉급의 10% |
| 1년 ~ 2년 | 10% |
| 2년 ~ 3년 | 20% |
| 3년 ~ 4년 | 20% |
| 5년 이상 | 30% 이상 (고정) |
| 첫째 자녀 | 50,000원 |
| 둘째 자녀 | 80,000원 |
| 셋째 이상 자녀 | 120,000원 (자녀당) |
| 한도 | 월 57시간까지 가능 |
| 지급 방식 | 실제 근무시간 × 정액 단가 적용 |
| 기본봉급 | 2,387,800 |
| 교직수당 | 250,000 |
| 담임수당 | 200,000 |
| 가족수당(자녀 2명) | 130,000 |
| 시간외근무수당(25h) | 100,000 |
| 정근수당(월 환산) | 119,390 |
| 급식비(정액) | 140,000 |
| 총계(세전) | 3,327,190 |
| 실수령액(예상) | 약 2,520,000원 |
| 1단계 | 6,074,100 |
| 2단계 | 6,152,400 |
| 3단계 | 6,230,700 |
| 4단계 | 6,309,000 |
| 5단계 | 6,387,300 |
| 6단계 | 6,465,600 |
| 7단계 | 6,543,900 |
| 8단계 | 6,622,200 |
| 9단계 | 6,700,500 |
| 10단계 | 6,778,800 |
| 연봉 계산 공식 | (기본급 + 고정수당 + 직책수당 + 평균 수당) × 12 + 명절휴가비 + 성과상여금 |
| 성과상여금 | 4월 평가 → 5월 지급 (기본급의 최대 300%까지 차등 지급) |
| 명절휴가비 | 기본급의 60%, 1월·7월 분할 지급 |
| 기타 가산금 | 농어촌·도서 지역 월 최대 200,000원 추가 |
💡 2025 교사 봉급표 Q&A
Q1. 2025년 교사 봉급표는 언제부터 적용되나요?
A. 2025년 1월 3일 개정된 '공무원보수규정 별표 11'에 따라, 2025년 1월 급여부터 바로 적용되고 있어요.
Q2. 2025년 교사 급여는 얼마나 인상됐나요?
A. 전년 대비 평균 3% 인상되었으며, 중·고호봉 간의 급여 격차도 완화되었어요.
Q3. 초임 교사는 몇 호봉에서 시작하나요?
A. 일반적으로 정교사 2급 임용자는 9호봉에서 시작해요. 다만, 학력이나 타기관 경력, 석·박사 학위 등에 따라 최대 18호봉까지 인정받을 수 있어요.
Q4. 교사 수당은 어떤 것들이 있고 얼마나 인상됐나요?
A. 주요 수당은 아래와 같아요.
- 교직수당: 200,000원 → 250,000원 (25% 인상)
- 담임수당: 130,000원 → 200,000원 (53.8% 인상)
- 보건·영양·사서교사 수당도 각각 30% 이상 인상됐어요.
Q5. 초등학교 10호봉 담임교사의 월급은 얼마나 되나요?
A. 세전 기준 3,327,190원, 세후 실수령액은 약 2,520,000원 수준이에요.
Q6. 정근수당은 누구에게 얼마나 지급되나요?
A. 근속기간에 따라 차등 지급돼요.
- 1년 미만~2년: 10%
- 2~4년: 20%
- 5년 이상: 30% 이상
Q7. 근속가호봉이란 무엇인가요?
A. 30년 이상 경력의 고참 교사에게 부여되는 추가 보상 제도예요. 40호봉 이후에도 기본급이 최대 **6,778,800원(10단계)**까지 오를 수 있어요.
Q8. 연봉은 어떻게 계산하나요?
A. 공식은 다음과 같아요👇
(기본급 + 고정수당 + 직책수당 + 정근/근속 수당) × 12 + 명절휴가비 + 성과상여금
성과상여금은 매년 5월, 평가에 따라 최대 300% 차등 지급됩니다.
Q9. 교사는 방학 중에도 급여가 나오나요?
A. 네, 정규 교사라면 방학 중에도 급여와 수당은 동일하게 지급돼요. 단, 방과후학교 프로그램 수당은 별도 계약으로 처리됩니다.
Q10. 농어촌이나 도서지역 근무 시 가산금이 있나요?
A. 네! 농어촌·도서지역에서 근무하는 교사는 월 최대 200,000원의 가산금을 추가로 받을 수 있어요.
